培养模式/Training System
校园招聘，自主培养
通过技术、营销、行政等多通道职级序列的建立，为员工提供了广阔的发展空间
培养目标
海星人
认可公司文化和价值观
为人正直，团队合作
勇于担当，愿意付出
善于学习，成绩优秀
成长/Growth
成长机会
培训学习——出国考察——跨部门项目锻炼——轮岗机会——后备人才库——部级人员担任导师——高管定期交流
成长阶梯/Growth Steps
高娟娟
l2010
l南京财经大学
l生产实习
l会计助理
l海星电子成本会计
l海力电子财务主管
l海星电子财务经理
苏美丽
冒慧敏
王建峰
俞春飞
顾鹏
陈建炎
徐中均
l2000
l南京审计学院
l 生产实习
l会计助理
l上海公司财务主管
l中力电子财务经理
l 财务管理科科长
l财务部副部长
l财务部部长
l2014
l南京理工大学
l生产实习
l海一电子助理工艺员
l海力电子工艺工程师
l2003
l东南大学
l生产实习
l装备部机械设计助理
l装备部机械设计工程师
l装备部机械高级工程师
l海星电子副主任工程师
l海星电子主任工程师
l2009
l南京航空航天大学
l生产实习
l海一助理工艺员
l海一工艺工程师
l市场部产品工程师
l 海一高级工程师（工艺）
l2008
l苏州大学
l生产实习
l海一电子设备管理员
l海一电子设备主管
l海一电子办公室主任
l1999
l常州化工学校
l一线员工
l品质主管
l品质科长
l宁夏海力电子副总经理
l四川中雅科技副总经理
l1999
l常州化工学校
l一线员工
l工艺主管
l车间主任
l四川中雅科技副总经理
l四川中雅科技总经理
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